Kurzer Einblick in den Bereich People and Culture der ASE

Du hast Psychologie studiert und nun arbeitest du in einer Tech-Firma. Wie passt das zusammen?

Ich besetze die Stelle «People & Culture», das heisst mein Fokus ist bei den Mitarbeitenden und deren Anliegen und Wünschen. Weiter sorge ich für die Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden und setze mich allgemein für ein gutes Arbeitsklima und eine gute Kultur bei der ASE ein. Dies ist mir und der Unternehmung wichtig.

Mit welchen Werkzeugen arbeitest du?

Zentral für mich ist die Kommunikation: Wenn die Einstellung sowie die Werte der Mitarbeitenden mit denen des Unternehmens übereinstimmen, dann findet man immer Lösungen.

Du hast das Thema Werte erwähnt. Kannst du mehr darüber sagen?

Gemeinsame Werte stellen eine Orientierungshilfe bei Entscheidungen dar. Sie sind wie ein Kompass, der bei diversen Fragen hinzugezogen werden kann. Gerade wenn es nicht ein Richtig oder Falsch gibt oder eine faktische Auseinandersetzung keine eindeutige Entscheidung bringt. Beginnt man dann mal nicht mit harten Fakten zu argumentieren, sondern führt auf, weshalb wir so handeln, begegnen wir uns auf einer persönlicheren Ebene.